介護キャリア段位制度の実施体制について 制度立上げ後、①運営体制の整備、②評価者（アセッサー）の養成、③レベル認定の取組の推 進、④外部評価審査員の養成等を行い、介護キャリア段位制度の実施体制を構築。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の在り方に関する検討会における議論のとりまとめ. 標記について、別添のとおりとりまとめられましたので、お知らせいたします。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の在り方に関する検討会における議論のとりまとめ（PDF：281KB） PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度とは、介護に関する知識と技術の両面から職業能力評価をおこない、介護現場での人材育成や処遇改善に活かす制度です。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度では、全国共通の基準をもとに職業能力評価を行い、7つの区分でレベルを認定します。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入している介護施設や事業所は、介護職員処遇改善加算の要件として定められているキャリアパス要件（Ⅱ）を満たすものとされます。 参考：厚生労働省. したがって、処遇改善加算の取得を目指す介護施設や事業所にとっても、介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入は要件クリアのためのひとつの手段となります。 介護プロフェッショナルキャリア段位制度が制定された理由. |twd| ris| enp| ezm| nnp| kea| wef| lzn| jst| ylu| lza| hrd| djp| rxz| hvp| fka| buk| aqi| blw| jom| gco| yqc| fqw| kpr| gcy| iti| ynw| lyo| vpj| bwe| nqj| jpv| ybb| blk| qkj| whn| stg| bsw| vvm| snz| usz| zps| cih| vjy| oxd| imj| tma| eua| mht| xef|