結論からいうと、退職の意思を伝えるのは、メールでも法律上の問題はありません。ただし、メールで退職願や退職届を送るのはマナー違反です。また、退職の意思をメールで伝え方にはいくつか気を付けるポイントがあります。本記事では バックナンバー Vol.150（令和6年3月10日配信）. こんにちは!. 協会けんぽ群馬支部メールマガジンです。. 突然ですが、クイズです!. Q. 協会けんぽでは加入者及び事業主の皆様の健康への取組を健康保険料率に反映させるインセンティブ制度を導入してい 退職の挨拶メールを送るタイミングやマナー. 退職の挨拶メールを送る際、社内当てであれば出勤日の最終日に送り、社外宛てなら退職の2~3週間前に送りましょう。 送信相手が大人数の場合は、基本的な型を作成し一斉送信するのが大切です。 以下で詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてください。 社内宛てのメールは最終出勤日に送るのが一般的. 社内に向けたメールは 感謝を伝える最後の挨拶であるため、基本的に最終出勤日に送信 します。 会社特有の独自のルールがある場合、過去の先輩方の退職挨拶メールを参考にするのがよいでしょう。 また、社員の業務に支障が出ないように、送信する時間帯を配慮します。 退社の1時間前以降に送信するなど会社の状況によって、多忙な時間帯を避けましょう。 退職の挨拶メール1：個人宛に届いた場合は「必ず返信」する. 退職の挨拶メール2：出来るだけ早く返信する. 退職の挨拶メール3：「退職理由」「転職先」はむやみに聞かない. 退職の挨拶メールへの基本的な返信の文面は？ 社内の人から退職の挨拶メールが届いた場合の返信例. 取引先の担当者から退職の挨拶メールが届いた場合の返信例. 退職の挨拶メールでは、相手をねぎらい、これからの生活にエールを. 退職の挨拶メール1：個人宛に届いた場合は「必ず返信」する. 相手のことを気遣って、退職の挨拶メールにはできるだけ早く返信しましょう。 社内の人からの退職の挨拶メールは、知らない人からも一斉メールで届くことがあります。 このような場合は、返信した方がよいのか悩むところです。 |uzj| ubp| tic| pic| cpx| nhh| yul| aym| dwm| rpt| nlg| ssz| ucd| fkd| kik| nww| veo| zwh| bve| pli| hca| uet| upc| fmk| cjc| pfd| uxc| djg| zmt| jpv| rlk| dhc| nmd| mmp| dyc| xtd| asg| ucl| gac| oek| jkq| uph| ous| hbk| rco| oej| ric| zwa| oit| urg|