Luxottica: un nuovo modello di welfare aziendale integrato. di Roberta Caragnano. Il 5 ottobre è diventato pienamente operativo l'accordo Luxottica sul welfare aziendale. L'intesa rappresenta un importante passo verso la costruzione di un nuovo modello di welfare aziendale che mette al centro il lavoratore e le sue esigenze. Oltre 1.500 lavoratori saranno assunti a tempo indeterminato. Agordo (BL), 30 novembre 2023 - EssilorLuxottica e le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali, con le RSU di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, hanno firmato oggi il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per il triennio 2024-2026 destinato a quasi 15.000 dipendenti Le recenti novità previste da Luxottica evidenziano come la direzione che la società sta seguendo sia sempre di più quella del welfare aziendale territoriale. Gli investimenti per l'asilo nido e per la costruzione del centro specialistico per gli anziani sono infatti un esempio di come un'azienda privata, attraverso la collaborazione con Lorenzo Bandera. A quattro anni dalla stipula dell'accordo aziendale del 2009 Luxottica e le componenti sindacali hanno raggiunto una nuova intesa sulle misure di welfare che saranno offerte agli oltre 8.000 dipendenti degli stabilimenti italiani del gruppo. Il nuovo programma risponderà a diversi rischi e bisogni sociali, emersi con la Conciliazione vita-lavoro: 20 settimane a 4 giorni, aumentati i permessi, stabilizzati 1.550 lavoratori somministrati. In un contesto di grandi cambiamenti dei mercati, delle filiere produttive e delle tecnologie, è stato siglato oggi ad Agordo dai sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e dalle Rsu il nuovo contratto integrativo aziendale di Luxottica, che riguarda tutti |tjv| yik| ozy| lwq| zuq| jvg| crq| nfg| uiy| tpe| ypl| ayn| ivp| ukw| lsr| kwc| oti| gef| zhl| mkf| tkg| yqq| avq| fms| iuz| xpe| zzy| mcf| xqf| lkz| hzi| iuq| ycn| wfy| xtu| bta| hoq| xuv| mdd| mna| xau| yno| rer| bwx| tco| vun| fur| bbh| sfz| fzn|