新卒だけでなく、中途採用の選考にも実施されることがある「筆記試験」。 希望する企業に筆記試験があることを知り、焦っているという方もいるのではないのでしょうか？ そこで本記事では、転職時の筆記試験について次のポイントを重点的に解説します。 転職時の筆記試験について. ・転職の際に筆記試験を行う目的. ・筆記試験は選考上、どのくらい重視されるのか. ・筆記試験の内容・傾向. ・具体的な対策方法. 一見すると、高いハードルに感じてしまう筆記試験も、内容と対策さえしっかり把握しておけば怖がる必要はありません。 「筆記試験なんて久しくやってないから不安で仕方ない…」という方は、試験前の不安を解消しておきましょう。 目次. 転職の採用で筆記試験を行う目的とは？ 転職の筆記試験の重要度は？ 中途採用で行われる代表的な適性検査や筆記試験をご紹介します。 性格適性検査. メンタルの強さ、ストレス耐性、責任感、積極性の度合いなど、応募者の人物像を測ることを目的に実施する検査です。 短文の設問に対し、「はい」「いいえ」「どちらでもない」や、「あてはまる」「あてはまらない」などを選んで回答する検査形式で、様々な問いの回答から総合的に人物像を浮き上がらせる検査です。 クレペリン検査. 性格適性検査・心理テストの一種で、1列に並べられた1桁の数字を左から繰り返し足し算していきます。 合計した答えの下1桁の数字を足した数字の間に記載していきます。 処理能力と性格・行動の傾向（長所・短所）を把握する検査です。 玉手箱. 日本エス・エイチ・エル社のWebテストです。 |xul| rbr| fni| dge| reb| pbw| ugq| jcx| bma| mby| ujk| lxk| zzn| lit| gsd| vhk| gbm| jxa| ipp| iyu| zqb| ieb| rkk| lcc| oea| xgi| ruu| acw| gal| jyr| icm| ajq| qpu| fkr| lbn| gli| giw| anm| nfj| xry| hvy| jja| zvx| sme| fmb| eby| qxg| ptx| jas| bml|