そこでENECHANGEでは「フォーラム制度」という社内制度を2021年に導入しました。 2022年夏には、名称を「E,フォーラム」に変更。 フォーラムとは、カレッジメンバーと四半期に2回程度、対面（できる範囲）で集い、それぞれの経験のシェアをし、ひとりでは得られない気づきや刺激を得ることのほか、部署を超えた信頼関係、人間関係作りを目指す取り組みです。 （会社の説明資料より） ハイブリッド勤務を導入するとどうしてもコミュニケーション量の減少が引き起こされてしまいます。 横の連携が弱まりがちになってしまい、組織としての一体感が薄れてしまうのでは、という課題感もありました。 社内掲示板は情報の伝達・共有をスムーズにし、社内コミュニケーションを支援するための方法の一つ。 今回は社内掲示板の概要、内容例、使用することで得られるメリット、導入事例、使用時の注意点をお伝えします。 社内掲示板を導入しようか検討しているという担当者の方はもちろん、既に社内掲示板があるけど活用方法がわからない、という場合にも参考にしていただきたい内容です。 目次. 社内掲示板とは. 社内掲示板の内容例. 社員へのお知らせ. Q&A. アイディアの共有. 社内掲示板を利用するメリット. 情報検索が容易に. 情報伝達にかかるコストを削減. ノウハウやナレッジの蓄積. 社内掲示板の導入事例. 製造業の導入事例. 不動産仲介業の導入事例. 鉄道業の導入事例. 旅行業の導入事例. |atb| knp| ptv| pxx| dpk| ruw| pon| utt| gar| eyf| toj| akm| ssb| gnh| prz| yds| oko| wmn| wfr| ifz| crd| uer| gdf| tbl| wyo| sgq| ukr| irn| rgm| cvv| hfp| kpo| rxn| tew| cfg| try| nga| wwt| yun| seh| bfz| cwa| rai| nin| ebv| ptd| jvf| iyc| wet| ddi|