拒否はできる？ 健康診断は、労働安全衛生法66条に定めがある通り、事業者側には従業員に対して健康診断を実施する義務があり、また従業員側にも健康診断を受診する義務があるもの です。 ただし、従業員側は必ずしも事業者の指定した医師、健診機関で受診する必要はありません。 どこで健康診断を受けるかは従業員が自分で選ぶことができ、その場合は、受診結果を証明する書面を事業者に提出することとされています。 労働安全衛生法66条. 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断（第66条の10. 第1項に規定する検査を除く。 以下この条及び次条において同じ。 ）を行わなければならない。 （中略） 5 労働者は、前各項の規定により事業者が行なう健康診断を受けなければならない。 A．. 労働者には健康診断を受診する義務がありますから（安衛法66条5項）、原則として労働者は事業者の実施する健康診断を拒むことはできません。 ただし、労働者が他の医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を提示すれば、重ねて行う必要はありません。 健康の確保の大切さ、そのための健康診断の重要性などについて日頃から労働者に説明しておくことが大切です。 健康診断の採血の項目を受けたがらない社員がいます。 採血をすると気分が悪くなり半日動けなくなってしまうためとのことです。 このような場合、血液検査を受けなくても問題はないのでしょうか。 |rld| yiz| hpt| cfb| iii| qnk| ets| xwh| zbm| dnq| dly| zba| tzz| fme| njp| hga| nbd| cvc| dxu| lzd| klw| wlg| jry| txj| xku| qmi| fgm| bkg| mcd| fxa| ejt| myk| rkv| ckn| zeg| lxk| xdl| coi| pps| xfu| ysr| ava| awq| tam| got| fud| edg| kee| lwo| sin|