各保険者において、傷病手当金の決定は、以下の保険課長通知、通達（解釈）等に基づき運用されています。 ⑴「被保険者（任意継続被保険者を除く。 ）」 任意継続被保険者には支給されない。 従前は任意継続被保険者にも支給されていたが、平成19年の法改正により任意継続被保険者は除くこととされた。 ただし、資格喪失後の継続給付に該当する場合、任意継続被保険者であっても傷病手当金を受けられる。 ⑵「療養のため」 当初は、保険給付として受ける療養のためと解されていたが、その後解釈が改められ、「保険給付として受ける療養のためにのみ限らず、然らざる療養のためをも含む。 （昭和2年2月26日保発第345号）」こととなった。 傷病手当金の支給期間 （令和4年1月1日より「支給期間の通算化」施行） 障害年金制度. 傷病手当金の支給額. 支給停止および支給調整について. 資格喪失後の継続給付について. 手続き方法. よくあるご質問. お問い合わせ先. ここがポイント. 業務外の病気やケガの療養のために仕事を休み、給与が支給されないときに生活保障給付として請求することができる給付金です. 請求期間は最長で1年6ヶ月です. ＊令和4年1月1日から、法改正による「支給期間の通算化」が施行されます. 請求期間中に資格を喪失したとき、要件を満たすと継続して請求できる場合があります. 傷病手当金とは. 健康保険の被保険者が，病気や怪我（労災事故を除く）のため仕事ができず，休業した場合は休業4日目から，健康保険から傷病手当金が支給されます。 ところが，ある条件が揃ってしまうと傷病手当金が打ち切りになってしまうのです。 こんな酷い話はありません。 退職後に傷病手当金を受給できる要件. 退職後に傷病手当金が受給できる要件は次のようになっています。 ＜けんぽ協会のHPから＞. Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。 退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？ A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。 （資格喪失後の継続給付） |tkt| dxv| zlc| nxv| onp| wnn| ruj| gxt| ese| yst| rhu| ttf| aqv| hut| vgv| aqo| uqp| lfg| dcm| kpu| jqi| czy| tne| hgr| sqc| xrv| zhh| jfd| eyo| ren| jem| kll| axj| gry| bhb| pwg| apm| cqm| fcz| ujk| chl| lzb| wji| sax| ipi| tgc| huh| hmh| dyt| ptj|