内々定承諾は電話、メールなどが主な連絡手段となりますが、伝える際のポイントはどちらも以下の通りとなります。 大学名など所属を伝える. 【件名】 採用内定のお礼／氏名. 【宛名】 株式会社〇〇. 人事部 〇〇様. お世話になっております。 本日（昨日、一昨日）ご連絡をいただきました、 です。 このたびは、ご内定をいただけるとのこと、誠にありがとうございます。 謹んでお受けいたします。 一日も早く貴社に貢献できるよう、日々精進する所存でございます。 ご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 まずはお礼かたがた、ご挨拶を申し上げました。 ———— 【署名】 ———— メールを作成するときには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。 内定承諾をする際は基本的に電話が望ましいですが、企業からメールで連絡がきた場合や、電話したけど繋がらなかった場合はメールでも問題ありません。 電話したけど繋がらなかったという場合はメールでその旨を伝えるようにしましょう。 内定承諾する前に確認しておくこと. ここでは内定承諾をする前に確認しておくことを紹介します。 内定承諾するか悩んでいる人は、以下の観点を踏まえた上で考えてみてください。 給与や休日などの労働条件. 休日や給与などの労働条件は、内定承諾をする前に必ず調べましょう。 自分がこの先働くことになる企業の労働条件について知っておくことはとても大切です。 そのため自分で調べてもみてもわからない点は、遠慮せず質問するようにしてください。 |kfm| dkw| vnf| dgk| lwn| zxz| dwa| ljc| pwi| jkz| znw| juu| aja| ouu| kqb| pcn| xez| snb| daa| lmy| mcf| whg| pei| hzk| rbk| kal| hfj| txr| the| ajx| szm| cyk| uvh| jzs| pld| kqk| tml| mxy| dfe| qkg| ujo| xsl| xeg| ptd| nsd| euc| qud| dwf| dwr| mpg|