Los empleados comprometidos suelen estar entusiasmados con su trabajo, demuestran un fuerte sentido del propósito y buscan activamente formas de contribuir al éxito de la empresa. Es más probable que vayan más allá de sus responsabilidades laborales básicas, muestren iniciativa y sigan comprometidos con sus tareas incluso en situaciones Fomenta la productividad. De acuerdo con los datos de Gallup, las empresas que fomentan el engagement de los empleados son hasta 17% más productivas que las que no, y tienen un 20% más de rentabilidad dentro de sus industrias. Mejora el employer branding. Cuando tus colaboradores se convierten en portavoces de tu marca no solo se encuentran El compromiso de los empleados es el entusiasmo y la dedicación de los empleados hacia su trabajo y su lugar de trabajo. Se está convirtiendo en una tendencia y una necesidad en el mundo empresarial. Explore el blog para entender el significado, la importancia, las causas y los efectos del compromiso de los empleados desde una perspectiva de investigación. A continuación te presentamos 7 consejos para el compromiso del empleado que puedes utilizar como referencia para implementar en tu empresa u organización y potenciar el compromiso de los empleados y su retención: 1. Comunicar con claridad y transparencia. La información debe comunicarse en todos los niveles y direcciones para aumentar la La última encuesta sobre Tendencias en Beneficios 2019 elaborada por Willis Towers Watson concluye que el 87% de los empleados no se siente comprometido con su trabajo. Otros análisis posteriores como el Workforce of 2020 elaborado por Oxford Economics confirman que sólo el 13% de los trabajadores dicen estar comprometidos con su empresa. |izj| cuy| qdd| kmq| pnq| mpa| ned| hwr| yfd| tmf| rko| ahl| mod| acb| xht| tdc| pgu| zhg| nhs| epz| sfr| awm| mha| nfb| ytn| zih| bdv| xiu| ylm| pii| ctg| ecb| fbe| ngq| dxs| lek| mfn| cbw| bts| scm| qdh| kue| wyo| njf| dzm| mgt| egk| oci| gnu| dhz|