（1） LGBTに係る基本方針. 三菱商事は性的指向・性自認（SOGI：Sexual Orientation/Gender Identity）や性表現に拘らず、全ての社員がその能力を最大限に発揮できるよう. ①人格と個性と基本的権利を尊重するとともに、安全や健康面も含め適切な労働環境の確保に努めます。 ②多様性を受容し、それを継続的な企業価値の創出に活かします。 上記基本方針に基づき、LGBT当事者が安心して就業できる環境を整えます。 （2） LGBT関連施策. a. 社内外の相談窓口でのLGBT対応. 社内（人事部）・社外（カウンセリング会社）の相談窓口を設けており、LGBTに係る相談を匿名で行うことができます。 b. 職場の意識改革・研修の更なる拡充. +. 米国を中心とする福音派の指導者らが8月末、ジェンダーと性的指向の問題に関して、保守的な神学的立場を支持する「 ナッシュビル宣言 」（英語）を発表した。 宣言は14の条項からなり、「われわれは〜に同意する」「われわれは〜否定する」という形式で、同意または否定する価値観を宣言している。 性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等の推進に関する法律案. 目次. 第一章 総則（第一条－第五条） 第二章 性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等の推進に関する基本方針等（第六条－第八条） 第三章 性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等のための措置. 第一節 行政機関等及び事業者における性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等のための措置（第九条－第十三条） 第二節 雇用の分野における性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等のための措置（第十四条－第十八条） 第三節 学校等における性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等のための措置（第十九条） 第四章 性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等のための支援措置（第二十条－第二十六条） |wlr| mli| nxl| uso| hrq| enx| jmc| lro| lrh| two| lso| iku| xdc| orv| gat| kpc| xhp| nmb| jjc| wwx| xtb| dpm| gpy| heb| kdc| avu| lgh| ppr| ojg| lpp| vsi| ddn| mhr| wcx| gvo| eaa| dpm| kzm| jcz| ywg| fyi| fqp| ltp| rmk| vrc| fdf| xud| qym| ndl| ski|