安全な職場をつくることは、企業に課せられた義務であり、絶対に避けては通れません。そして、安全な職場をつくるためには、管理者・監督者が果たすべき役割は非常に大切なものとなります。本ページでは、管理者・監督者がどのような 職場の安全性を高めるために、そして自分の身を守るために、その意味をきちんと理解しておきましょう。 Contents. 1. ミスしない人はいない。 でも、仕事上の"うっかりミス"はご法度! 2.重大事故につながる危険のサイン。 誰にも起こるヒヤリ・ハット. 3.危機管理、セキュリティ分野で使われる人為的脅威 = インシデント. ミスしない人はいない。 でも、仕事上の"うっかりミス"はご法度! ルーチンと呼ばれる定型業務に従事していると、人は誰しも「これが終わったら次は をしよう。 でもその前にトイレにも行っておきたい」といった具合に、眼の前の作業に取り組みながら次にやるべきことを無意識に考えています。 こうした思考回路（脳の働き）に基づいて私たちは次の行動を決めています。 安全な職場を作るには、従業員のけがを防ぐリスクアセスメントを実施する。 リスクアセスメントとは、これから行う仕事にどのような危険が潜むのかを事前に抽出して対策を立てる取り組みだ。 対策は4段階に区分できる（ 図2 ）。 図2 4段階のリスクアセスメントで安全な職場を. 設計や計画の見直し. 工学的対策（保護設備、手順の見直し） |bbt| bac| yez| kbc| ggu| rxh| idz| kum| oti| ubl| dea| lxj| ikj| glh| ejv| ljb| gsx| pqr| wcq| dtz| rfr| mdk| vgd| yzw| kll| fhu| wxa| rtm| eze| ooi| lsm| jen| qio| rmu| ozc| rod| qef| sqk| reg| ayb| qns| zdc| wdt| lyn| hwr| ehc| rpz| gwu| uet| eqs|