同期 退職
|マイナビ転職. 転職TOP. 転職ノウハウ. 転職成功マルわかりガイド. 同僚に退職を伝えるタイミングは? まずは誰に言うべき? 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の. 秘けつまで。 あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! Step.6 円満退職する. 2.同僚に退職を伝えるタイミングは? まずは誰に言うべき? 職場の事情に配慮して早めに告げる. 円満退職のためには、まず意思表示をする時期が大切です。 法的には「退職希望日の2週間前」となっていますが、あらかじめ就業規則や職場の慣例で「 カ月前に申し出る」との決まりがあれば、それに従うことになっています。 一般的には、次のような項目に配慮して1~3ヵ月前に告げるというケースがほとんどです。
退職するとき、同期で入社した人や仲が良かった同僚へ向けて、あいさつメールを送る機会があります。 退職のあいさつメールは、お別れを告げる内容ではあるものの、暗い印象を残すのはあまり良くありません。 一緒に頑張ってきた人へ向けて、ポジティブなメッセージを書き綴ると、読んだ人の気持ちも明るくなり好印象を与えられます。 今回は、同僚へ退職のあいさつメールを送るときのポイントを、例文とともに詳しく解説します。 かる・けるで求人を探す. 無料で会員登録する. 目次. 退職のあいさつメールを同僚に送るポイント. 一斉送信で送るときは宛先に注意. 硬くなりすぎず軽く伝える. 退職理由で同僚に不安を与えないように配慮する. 同僚とのポジティブな思い出話やお礼を伝える.
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