組織風土とは？ 組織風土とはいったい何なのでしょうか。 ただでさえ組織という言葉が難しいのに、風土という抽象的な言葉が結びつくことで、さらに難解な言葉のように感じられる方もいるでしょう。 そこでまずは組織風土の定義をご紹介します。 働く人のモチベーションや行動を左右する環境特性. まず風土とはどのような意味なのでしょうか。 小学館の国語辞典「デジタル大辞泉」によれば、風土は「人間の文化の形成などに影響を及ぼす精神的な環境」とされています。 一方で、組織風土は1968年にリットビンとストリンガーの2人の学者が「仕事環境で生活し活動する人が直接的に、あるいは間接的に知覚し、彼らのモチベーションおよび行動に影響を及ぼすと考えられる一連の仕事環境の測定可能な特性」と定義しました。 3-1.企業風土とは「企業全体における明確なルールや価値観」 3-2.組織文化は「価値観」、社風は「人柄」 4.組織風土は企業の業績をも左右する. 5.良い組織風土が与える6つのメリット. 5-1.企業の目指す方向やビジョンを従業員と共有できる. 5-2.従業員同士の関係性がよくなる. 企業風土とは、組織における共通の思考や行動様式を生み出す、その企業独特の環境や性質のことです。 「風土」という言葉には、その土地の気候や地形などの条件から影響を受けて様相が形成されていくという意味合いがあるように、長い年月を経て醸成されます。 掲載日：2020/05/07. 企業風土. この記事を クリップ. INDEX [表示/非表示] 1. 企業風土とは. |dqx| dlh| nrm| wvc| yid| gue| znq| trl| hdd| umv| wsp| ojd| rxx| xkn| cot| gaz| krl| tbv| hvl| szw| mcf| ctf| ghe| fhh| pxa| daj| qji| bhd| cjh| kan| ica| joz| yuu| nbv| jnm| igc| cgb| fwd| kfq| mrz| ydu| xlt| qnn| rrt| log| ywv| rxn| qot| doa| uqs|