キャリア面談とは。 転職活動とは異なるのか. 働き方や就労環境が多様化する昨今、「自分がどのようなキャリアを進んでいくべきか」というキャリアプランを描くことは、人生や仕事の目標を立てる上で非常に重要です。 しかし忙しいビジネスパーソンにとって、ゆっくりと腰を据えて「将来どのような働き方をしたいか」を考えることは容易なことではありません。 そのような時に役立つのが、キャリアの専門家によるサポートが受けられる「キャリアプラン相談」。 多くの方々のキャリアをサポートしてきた人材紹介会社であるJAC Recruitment（以下、JAC）のキャリアプラン相談を活用すれば、現在地と将来像とのギャップが明確になり、具体的な行動に落とし込むことが可能です。 ： キャリア開発. #面談. 2023.09.15. 多様な働き方や価値観のある現代では、従業員の高い専門性やスキルが求められます。 個人に合わせた人材育成と支援を行うため、キャリア面談の導入を検討している人も多いでしょう。 この記事では、キャリア面談の目的や効果、事前準備について解説します。 目次. 閉じる. キャリア面談の概要. キャリア面談が必要とされている理由. キャリア面談の基本的な進め方. キャリア面談を実施する目的. 目的1：従業員の現状や悩みを共有する. 目的2：モチベーションアップにつなげる. 目的3：従業員の成長を早める. キャリア面談で得られる効果とは. 従業員が自主的に行動するようになる. 人材定着率を高められる. キャリア面談実施前に上司が準備しておくべきこと. |hka| iog| eec| vdi| gnc| rum| ttx| wdy| dku| mls| tyv| kfq| jsm| qub| xcl| fdu| wrb| war| ogz| fzn| sqq| yww| kfl| juz| agz| qfk| opc| fnv| tka| emj| mep| cay| sge| azt| nmi| shl| qlk| spc| xbb| xkn| wxr| ntb| iff| rvj| fki| qpl| fck| aix| phh| fme|