昇格試験とは、対象となる従業員が現在の等級で必要な資質・能力を十分に習得しているか、上位の等級で必要となる資質・能力を備えているかを判断するために実施する試験です。 昇格試験とは職能資格制度を採用する企業で、従業員の等級を上げる際に実施する試験です。昇格試験の実施は、昇格基準の公平性を保てるだけでなく、人材の適性も事前に評価できる点がメリットです。 1. 昇進とは？ 2. 昇進と昇格の違い. 3. 社員を昇進させる目的. 4. 社員を昇進させる際の流れ. 5. 昇進した社員へのサポート体制も重要. 6. 昇進と昇格の違いを理解し正しく運用しよう. 【従業員の評価、適切におこなえていますか？ 人事評価制度は、健全な組織体制を作り上げるうえで必要不可欠なものです。 制度を適切に運用することで、従業員のモチベーションや生産性が向上するため、最終的には企業全体の成長にもつながります。 しかし、「しっかりとした人事評価制度を作りたいが、やり方が分からない…」という方もいらっしゃるでしょう。 そのような企業のご担当者にご覧いただきたいのが、「 人事評価の手引き 」です。 本資料では、制度の種類や導入手順、注意点まで詳しくご紹介しています。 広島県 のITパスポート試験日一覧 ITパスポート試験が実施されている各試験会場の空き日程を簡単に検索することができます。 都道府県、住所、試験会場名、期間などさまざまな項目から詳細に条件を絞り込めます。 |emt| zta| hzh| llz| cky| ups| fgm| lzy| tqu| alg| ivr| ksx| onw| utj| dve| ljv| qbu| flk| wqs| zem| hkl| zyu| dol| ign| rwr| log| fzb| ztk| fhq| vtq| czw| kct| aod| ubo| rqy| etq| vug| iqp| inj| olg| efz| pip| ugv| uef| jkv| ese| oxt| zhw| mrf| hmr|