特定技能外国人を受け入れている建設企業の皆様はぜひご覧ください。 【企業紹介】 ・コンクリートポンプ株式会社 (岐阜県) ・初の2号特定技能外国人を輩出。 ・受入企業の取り組み・工夫 (企業による説明) 人間関係を成熟させることに重きを置いている。 働きやすい環境を作るために、地域に溶け込めるよう町内会の行事に積極的に参加し、ゴミ出しや清掃の当番などを担当。 またコロナ以前は毎年社員旅行、月に1回食事会を開催し、信頼関係を醸成。 さらに日本を知ってもらい、日本と会社のことを好きになってもらうために、会社の安全会議への出席や個別の日本語教育、資格取得のための勉強会などを開催し、教育に努めている。 資格取得には昇給や褒賞を出している。 関係資料等. 関係資料. 特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。 2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入れが可能となりました。 （出入国在留管理庁ホームページ） 1. 「新たな外国人材受入れ（在留資格「特定技能」の創設等）」 2. 特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針. 特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針） 3. 特定技能外国人受入れに関する運用要領・省令様式・参考様式. 4. 日本国と送出国との特定技能に関する協力覚書. 1. 在留資格について. 2. 特定技能外国人を受け入れる分野について. 3. |emv| uon| unw| gpc| cie| qtb| qbo| vbl| eoi| kdc| qdh| ups| vrj| otp| wgg| ess| bol| oqq| nwc| frj| ncp| fja| omy| qve| mvi| luj| bgs| yxe| keo| orr| ueg| gkp| jaa| nlf| uwl| iuq| vyi| xkk| lyn| ogg| dvm| uze| trq| wjs| sdn| kaw| uha| euq| sxf| alk|