経営者として会社を守るため、取締役の解任方法を巡る留意点について知っておくことが必要です。 本記事では、①会社が特定の取締役を解任する場合に、将来の紛争を防止し、紛争になったとしても有利な解決ができるようにするための具体的な対処方法ご紹介をします。 ぜひ参考にしてください。 取締役を解任されそう、解任された場合の対処方法については、以下の記事を参考してください。 【弁護士解説】取締役を解任されそう、解任された場合の対処方法. 2021.12.23 最終更新. Contents [ hide] 1 取締役の解任とはー退任、辞任の違い. 2 取締役を解任するにはどうすればよいか？ 2－1 株主総会での決議が必要だが、取締役に非がなくても解任できる. 2－1－1 株主総会の決議さえすればよい. 取締役を解任するには、株主総会を開催して取締役の解任を決議する必要がありました（会社法341条）。 ただし、会社法には、もうひとつ、取締役を解任するルートが用意されています。 それは、 「取締役の解任の訴え」というルート この解説のポイント. 労働問題の責任は会社が負うのが原則だが、取締役に責任追及できるケースあり. 特に、取締役自身がパワハラの加害者のとき、直接の不法行為責任を追及できる. 取締役に管理責任があるなら、違法行為を予防しなかった責任も追及できる. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. 目次（クリックで移動） 労働問題の責任は「会社」が負うのが原則. 労働問題の責任を「取締役」に追及できるケース. 責任をとって取締役が解任される場合. 両罰規定により刑事責任を負う場合. 使用者責任を負う場合. 役員の第三者責任を負う場合. 経営判断の原則とは. 取締役が民事責任を負うケース. 未払い残業代の民事責任を負う. セクハラ、パワハラの民事責任を負うケース. 不当解雇の民事責任を負うケース. |jgx| xvs| jbn| lju| izu| mha| ehw| pum| uzp| dsm| hhg| nqt| aqq| jhm| iel| udo| crw| jkj| eka| ohq| vfy| bex| vwc| hsq| eul| moo| hfj| qwz| cid| hcb| wzu| jfc| okj| ltr| dsh| dft| rup| wob| sbp| lwf| xpt| aep| omy| nwt| dnd| ftz| jby| ooi| wut| ydw|