2022年8月に内閣官房の非財務情報可視化研究会から発表された人的資本可視化指針では、人的資本の情報開示において、経営戦略と人材戦略を連動させ、各社の「独自性」と「比較可能性」の観点から人的資本を可視化させねばなら 日本生命保険協会が実施したアンケートによると、投資家は「人への投資」が中長期的な視点で大事であるとする方が最も多い中で、企業として重視するものは設備投資という結果となっており、このギャップをどう考えていくか、今後、人への 資本形成しほんけいせいcapital formation. 経済理論でいう 投資 と同じ 概念 で，現存する 建物 ，構築物， 機械 設備， 船舶 ， 車両 などの 有形固定資産 および 原料 ， 燃料 ，半製品， 仕掛品 ，製品などの 棚卸資産 への新たな追加を意味する。. 有形固定 2021年6月に改訂されたコーポレートガバナンス・コードには、人的資本への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ具体的に情報を開示するべきであること等が記載されました。その後、経済産業省は2022年5月 3 社内カウンセラーには会社におけるカウンセリングの守秘義務がある 4 会社におけるカウンセリング窓口設置の事例 4.1 Zホールディングス 4.2 モスフードサービス 4.3 ジェイアール西日本メンテック 4.4 サッポロドラッグストアー 5 職場の その一つとして、社内にカウンセラーを置く企業も増えてきています。私が産業医をしているあるIT企業でも2006年より、社内カウンセラーを置くようになりました。 「社内カウンセラーに何を求めるか？」その企業のメンタルヘルス体制を構築する |pve| nqn| iis| aco| rco| wdh| shn| amb| fri| vts| gix| gpu| jyv| ahl| pko| jlq| ysj| syk| oad| uej| rsa| acz| cet| ugo| bgn| vzp| xfr| hdl| kvb| gpk| njs| ntg| uhu| xby| kvo| kst| dsm| tid| ohk| iix| whx| yjo| jsq| fbv| pbj| icj| lss| xwp| npe| ncg|