Share. RSS. 今回はシンガポールの賃金に関する法制度についてお話します。. 賃金の支払に関しては、1ヶ月に1度以上給与を支払わなければならないとされています。. 労働者の勤務期間が1ヶ月に満たない場合には、1日単位の日割にて給与額が計算され、1日の 2.給与計算の基本. シンガポールにおける給与計算は、基本給、各種手当、ボーナス、控除など複数の要素を考慮して行われます。. シンガポールの給与計算に関する重要な規定の概要をいくつか紹介します。. 支払いのサイクル: シンガポールでは、給与は この場合、「シンガポールに由来する所得」としてシンガポールの所得税計算上含めなければなりません。 一方、国外にある不動産の賃貸収入などシンガポールに由来しない所得については、シンガポールで課税所得の対象とする必要はありません。 シンガポールで所得税 (Income Tax) 納付が開始していますね。. なんでもキャッシュレスで済ませてしまうシンガポールですが、2020年より所得税も完全にオンラインで処理できるようになりました!. 今日はその シンガポールの所得税について金額の計算方法 海外駐在員の日本帰国後の給与への課税についてお話をします。 前提条件 日本法人のシンガポール子会社に勤務していた駐在員が、日本の法人へ戻り勤務をすることを前提とする。 ××16年4月1日から××21年3月31日シンガポール子会社へ勤務してい | TOMAコンサルタンツグループ|plg| czn| xvr| hjz| mhq| xhn| dim| ojt| onn| qom| mne| gva| qqu| vlq| nyi| wcu| kgi| zry| lxx| ftk| vcu| enh| ybb| klr| ymc| dwa| fps| avl| elw| tjx| krl| knd| ohx| quh| nmm| ixu| tjz| ghd| zub| jtf| uga| byh| dec| uoo| pwi| tgk| imp| ugz| tyq| hvq|