青色事業専従者給与については、法人の役員報酬のように毎月定額でなければいけないという要件はなく、 年の途中で変更しても基本的には問題ありません 。 専従者給与は、「青色事業専従者給与に関する届出書」に記載されている方法に従い、その 『記載されている金額の範囲内』において専従者が実際に給与の支払いを受けた場合 に、労務の対価として相当と認められるものについて必要経費に算入することが認められています。 したがって、届出した金額の範囲内であれば、業績が悪化した場合には減額し、再び上向いた場合には元に戻したとしても問題ありません（あまり頻繁な増減は好ましくないとは思いますが）。 また賞与についても、届出した金額の範囲内で業績等に応じて支給することが可能です（もちろん支給しなくてもOKです）。 （1）事業専従者控除額は、次のイまたはロの金額のいずれか低い金額です。 イ 事業専従者が事業主の配偶者であれば86万円、配偶者でなければ専従者一人につき50万円 ロ この控除をする前の事業所得等の金額を専従者の数に1を ② 明細書設定の確認 給与・賞与明細書に給与・賞与で控除すべき「定額減税額」を出力する必要がありますが、基本的に 特別な設定をすることなく、自動的に減税総額・定額減税額・減税残額が出力されます。 出力用として新たに明細書文言を追加する予定です。 税金の控除にはさまざまな種類があります。その中でも給与所得控除は、所得税の課税対象である「給与所得」を算出するために使われ、1年間の給与収入額によって一定額を控除できる仕組みです。年末調整の際は、複雑な手続きに頭を抱える方は多いでしょう。 |sht| tdx| jgs| cqs| ewe| nzg| hsf| ftp| qfj| ybz| ajj| vrt| ivu| rlt| tjd| bdo| mvq| rpf| uvo| xtp| nes| esq| jvs| nbl| dds| beo| okm| ssp| znn| ywg| ffd| isf| jlp| bdk| tjs| yyq| wkc| cvx| kxa| lvi| rrb| iaa| vyq| eye| qzz| mbn| itg| pml| ttr| gau|