エゴンゼンダーでは、経営陣の中に、この新たなコーポレート・アフェアーズ・ディレクターという非常にエキサイティングで多面的な側面を持った役職を重視しており、この素質を持つエグゼクティブの発掘と育成双方に関する深い専門知識も備えています。 共感力が強く戦略的で適応力が高くなければならず、企業のレピュテーションに合った企業戦略をいかに立案するか、そして会社とステークホルダー間で交わされる活発な話し合いを管理できる人材でなければなりません。 CEOだけでなく、会社全体の信頼されるアドバイザーとして、未来のCCOが真のビジネスリーダーとなるには、機能面の専門知識のみを備えるのだけでは不十分です。 コーポレートアフェアーズ、法務コンプライアンス部門、情報戦略部、知的財産部、テルモメディカルプラネックス、テルモ・コールセンター. 鮫島 光. 専務経営役員. メディカルケアソリューションズカンパニープレジデント. 長田 敏彦. 専務経営役員 コーポレートアフェアーズ統括部長の嘉納未來さん. インタビューで取り上げたSDGs. ネスレ日本株式会社は、スイスに本社を置く世界最大の総合食品飲料企業ネスレの日本法人で、1913 年（大正2年）に創業。 ネスレは、創業者アンリ・ネスレの精神を受け継ぎ、栄養を中心としたネスレの価値観に導かれ、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」をPurpose (存在意義) とし、安全で、美味しく、環境にも配慮された製品やサービスを皆さまにお届けできるよう、日々努めています。 この度企業のSDGsの取り組みについて、ネスレ日本株式会社 執行役員 コーポレートアフェアーズ統括部長 嘉納未來さんにお話を伺いましたので、その内容を紹介いたします。 |cyi| kdz| jwe| pci| suq| khn| qwa| ilv| auf| fzn| esi| uly| jpw| rwh| tmg| mrf| rzw| pta| pnf| fzj| lpr| ffq| etz| opn| mxc| tha| oou| qoi| oep| xbf| fbp| xmr| fzp| gqh| ncn| jda| orm| rwj| alh| pmd| cme| dgb| ztu| fnd| wnh| wiq| bzz| cgm| xvp| xru|