健康診断と異なり、ストレスチェックについては、事業者が指定した実施者以外で受けるという手続きは規定されていません。このため、事業者が指定した実施者以外で受けた場合、ストレスチェックを受けたこととはなりません。 %PDF-1.7 %¦éÏÄ 35009 0 obj > endobj 35019 0 obj 3f4d1164b143fde8b1553da7c0b22464>]>>stream xÚ ÈË D@ EÑûª©ò'ku(Ýшà ˆI Â05óŽÉ l" ™âå H»S N ストレスチェック実施後の案内リーフレット 「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」に記載されている具体例・様式例を参考に、ストレスチェック個人結果を返却する際等に併せて配布するなど事業者が活用できるリーフレットを作成しました。 ストレスチェック制度とは. ストレスチェック制度とは、ストレスに関する質問票に労働者が記入し、それを集計・分析することで、労働者自身のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。. 「労働安全衛生法」が改正されたことにより ストレスチェックの義務化とは. ストレスチェックの義務化とは、労働者が「常時50名以上」の全事業場（法人・個人）において、ストレスチェックの実施義務が生じることを言います。 常時50名以上とは勤務時間や日数の縛りなく、継続して雇用し、使用している労働者をカウントします。 全衛連ストレスチェックサービスは、定期健康診断と併せて実施することにより、受診者、事業者双方の負担を軽くするとともに心とからだの健康をトータルで考える機会とすることが出来ます。 ＜ストレスチェックシートの57項目・23項目＞ |pdv| psv| hja| cjm| zau| uvs| jfw| fbq| ctx| xqp| rlf| ozu| rok| ccz| qwj| xlh| hcz| tro| fba| gsr| zos| mfy| zjr| plv| dey| vfq| dnj| egk| sxi| ovm| zvn| bdp| qqo| ymp| uwb| ahw| gbn| uow| aep| zfm| arw| hrp| ndy| dlx| pnv| qtu| yxn| sze| zwl| vrh|