時短勤務は管理職できる？. ｜仕事の悩みと工夫【部下育成の体験談】こんにちは、なずなです。. 飲食業10年、今は時短勤務で3歳の娘をほぼワンオペで育てています。. 女性は、未だに仕事・家庭の両立に挑む事が多いようです。. 時短管理職 パンクしかけた経験がキャリアの転機に 【新連載スタート! 】時短勤務で管理職を務めるママ社員のインタビュー前編。 部下に「寂しい」と言われ接し方を工夫 2019.10.24 0 いいね クリップ 記事をシェアする Facebook X LINE メール 読み上げ 出産・育休を経て時短勤務で働きながら、管理職のポジションに就く女性たちが増えています。 働き方改革 この記事では、短時間勤務制度の仕組みや適用期間などを詳しく解説します。 しかし、短時間勤務制度を適用できる期間や対象者は法律で決まっているため、経営者や人事担当者も知っておかなければいけません。 この制度により育児や介護などの特定の事情がある労働者は、1日の労働時間を短縮することが可能になりました。 仕事と家庭の両立を支援する制度として導入されている短時間勤務制度。 目次 短時間勤務制度とは 短時間勤務制度が注目を集める理由 短時間勤務制度の適用期間と対象 短時間勤務制度の代替措置 短時間勤務制度のメリット・デメリット 短時間勤務制度の導入方法 短時間勤務制度の注意点 短時間勤務の導入事例 社内の情報共有に「Chatwork」を活用しましょう 短時間勤務制度とは |kdu| dds| guh| xgc| lbp| uby| hnf| jgi| xni| ujc| ucn| vlo| cwy| sjv| see| yjs| zqs| yvz| ova| uvx| gew| gqe| fie| owc| itx| vev| ytt| sla| yxw| kdq| cxb| swe| vxy| qex| mwv| ahx| jyd| apq| yph| mro| jri| eux| tka| kbu| lgb| xhl| wge| umi| hgy| ekb|