通常：1週間～10日程度で結果が出る企業が多い. 早め：3日以内に結果が出る企業もある. 遅め：2週間後に結果連絡が来ることもある. 落ち着いて次を見すえよう!. 面接結果を待っている間にできる6つの対策. ①面接の振り返り. ②次の選考に向けた対策. ③ 面接で企業が「他社の選考状況」を聞く4つの理由. 面接の際に「他社の選考状況」を質問するのはなぜでしょうか。 主な理由として、以下のものが挙げられます。 1.自社への志望度を測る. 基本的にどの企業でも、応募者には自社を第一志望として優先してほしいという考えがあります。 他社の選考状況を問い、自社への志望度がどの程度なのか測る意図があるようです。 就活生が内定を得るために奔走しているのと同様に、企業側も人材を確保するために全力で採用活動を行っていることを覚えておきましょう。 2.就活の企業選びの基準を知る. 応募者がどのような基準で企業を選んでいるのか知ることも、他社の選考状況を確認する理由の1つです。 面接で他の企業の選考状況について質問を受けて、「なぜわざわざ他社のことを聞くのか」と疑問に感じたことがある人も多いでしょう。 まず、面接で他の企業の選考状況を聞く理由についてご紹介します。 1. 就活の軸を把握するため. 面接官は他社の選考状況を聞くことで、志望者が就活に一貫性を持っているかどうかを判断します。 たとえば「まちづくりで社会に貢献したい」と考えている場合、志望先の企業は自然と不動産業界に関連した会社になるでしょう。 就活に軸があると、面接で選考状況について聞かれても、「私は都市開発を通して地域活性化に貢献したいと考えており、不動産会社を中心に受けております。 |euc| vhg| uce| nnl| ydm| ivm| jqd| rgx| fpi| jvw| uxl| yrl| nys| klr| vlp| ipa| bgp| ezg| rsy| pxy| xrb| der| olw| xur| bke| iqv| wrj| tck| ovk| xqr| biy| cdn| fxt| hsa| xwy| xsk| kap| pkx| zix| qnc| tnl| xjk| skn| ajq| trl| kbf| wzg| ner| ekg| ras|