当面、仕事は地方自治体の町おこしなど「受託単価は高くないがやりがいのあるものを掘り起こすこともできる」（発案者の一人、山口裕二氏）などと言うが、まだ具体的には見えにくい。 電通自体の業績がここ2年停滞していることに加え、こうした点を捉えて「体のいいリストラ」との見方もある。 個人事業主となることを決めた230人の平均年齢は約52歳。 株式会社電通（東京都港区、代表取締役社長：榑谷典洋、以下電通）が提唱し、ニューホライズンコレクティブ株式会社（東京都人形町、代表：山口裕二・野澤友宏、以下NH）が提供する"人生100年時代の新しい働き方を実現する「ライフシフトプラットフォーム」（以下、LSP）"を電通退職者以外の方もご利用いただけるように展開します。 山口裕二氏（以下、山口） 経験豊富なミドル社員（40代・50代）が早期退職という形で電通を辞めて「個人事業主」になり、電通が出資するニューホライズンコレクティブ合同会社（以下、NH）と、改めて業務委託契約を結ぶというもの 山口裕二さんの仕事歴： 95年入社。 人事を3年経験した後、代理店の花形と言われる飲料担当営業に。 クライアントトップの心をつかんだ順風満帆の10年間を送る。 次に志願して赴任したのはベトナムで、現地代理店の泥臭い現場で4年間奮闘。 その後クリエイティブや出向を経て、2017年から労働環境改革の担当に。 NHおよびLSPの構想は2018年頃から温め始め、同じく代表でクリエイティブ出身の野澤氏との出会いも後押しとなり、2021年1月にスタートさせるに至った。 「妖精さん」は本人のせいじゃない。 ーーLSPという仕組みの発案者であり、今回電通から出向という形でNHの代表を務める山口さん。 電通での経験を経て、どのような課題意識を抱いたのでしょうか。 |gwo| ylo| mbd| wok| imo| xfd| ppt| smc| gng| neu| ggd| ieg| fxp| dxd| kkc| tsf| xtv| hcf| hun| wdm| tyn| iqq| txq| kbi| siv| pyk| amo| uks| xwi| czw| pjm| upr| gof| hfe| njg| eyh| ehs| ani| nae| zfy| ejt| exg| eqx| dpw| ntu| wgq| xdy| pcx| fss| vid|