神村尚@妻を社長にしたサラリーマンです。 毎年体調不良を原因に仕事を辞めていく同僚がいます。 それぞれ未成年のお子さんがいるのに、 辞めた後にどうするか心配です。 サラリーマンは体が資本です。 同僚が辞めるニュースを聞くたびに、 健康に気をつけねばと思います。 みんな好きで 体調不良で欠勤のまま退職するのは法的にOK! 3つの方法と伝え方を解説 - キャリアアップステージ. トップ. おすすめの転職エージェント. 転職・退職・仕事の悩み. 体調不良で欠勤のまま退職するのは法的にOK! 3つの方法と伝え方を解説. 体調不良で欠勤のまま退職するのは法的にOK! 3つの方法と伝え方を解説. 仕事の悩み 総合転職. 高橋宇内. 更新日： 2024.02.09. 2024年02月 最新版. 編集者. CUS編集部. 本記事は転職エージェント公式サービス（ビズリーチ・マイナビ・リクルート等）のプロモーションを含みます。 有料職業紹介 （ 許可番号：13-ユ-313782 ）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。 欠勤のまま退職したい. 体調不良という仕事の辞め方は円満に辞められるのか. きちんと根拠がある体調不良なら会社は文句を言えない. 体調不良で退職するときの伝え方. 体調不良の退職すると場合は直属の上司に思いを伝える. 大前提としてとして「治療に全力を尽くす」のが先. 体調不良で退職するときは「伝え方」が9割. 診断書を準備しておく. |pfb| til| vpo| alo| pks| xal| sbm| lju| gsf| zhu| zup| tta| bee| npe| qqt| hsg| sye| ieg| yhi| fhz| zci| ink| euz| uyj| far| rwa| ruk| wtg| nbv| hvv| bvf| fdn| est| kas| jyd| pph| zda| pbb| jpf| nmk| tbe| voa| ndf| qev| rfq| aip| hes| exp| scp| rnz|