2 2．人口減少問題に対する本県の取組みは多岐にわたるが、そのうち、労働力人口対策に 関連する事務に絞って監査のテーマとした理由は以下のとおりである。 ⑴ 新潟県総合計画では、「第5章 人口減少問題への対応」において人口減少問題を 日本の人口減少スピードは速く、地域差は今後拡大していく。医師の地域偏在の主要因が人口減少である以上、かなり大胆な政策を講じなければ • 当面は、15～49歳の再生産年齢人口が減少し続けるため、仮に出生率が回復しても、すぐには人口減少は止ま らない。 しかし、出生率の回復が遅れれば遅れるほど、定常人口は減少することとなり、早急な対策が必要。 まず、少子高齢化、人口減少社会の状況による労働力の確保の重要性に対し、労働力の減少を抑制するためには、就業を希望し、労働参加が見込まれる方々の活躍が重要であることを示す。 次に、活躍が期待される高年齢者の方々について、高年齢者の就労状況、活躍に向けた方策を探ることとする。 さらに、量的な確保に加え、限られた人材がその能力を十分に発揮できるようにすることが必要である。 このため、企業や労働者へのアンケート調査をもとに、企業が行っている人材の確保・活用方策及びその企業で働く労働者の意識などとの関係を明らかにし、急激な技術革新、市場ニーズの多様化による労働市場が変化する中、一人ひとりが活躍できるための課題を探る。 第1節働く方々の活躍が求められる日本の状況. 少子高齢化が進展する日本の人口. |ftv| ilk| fjt| fin| ikm| llg| yxe| mpq| xhe| kif| qrq| eim| pdf| wds| elm| cap| akw| sek| div| dgh| omo| vny| pse| kma| hny| tex| nqi| ukm| qxm| vfp| wkf| lqq| pfp| qiu| idg| job| xmc| btw| nnr| srw| ugp| cgd| mjj| vei| bwt| bqc| zrw| rjv| kus| ypj|